12月9日，成都市温江区供销联社召开选人用人暨“庸懒散浮拖”问题专题民主生活会，区纪委常委马俊林同志莅临指导，会议按照规定程序进行。
会上，班子成员认真按照《关于开展选人用人不正之风“8+1”专项整治工作方案》文件要求，重点对照9个内容，认真进行分析检查，深入剖析问题根源，诚恳开展批评与自我批评，民主气氛浓厚，查摆问题实际，取得了良好效果。
    　区纪委常委马俊林在听取了班子成员的发言后,对区供销联社选人用人暨“庸懒散浮拖”问题专题民主生活会给予了充分肯定，认为联社领导班子会前高度重视、态度认真、准备充分，会上认真剖析、氛围和谐、质量较高；班子成员的剖析发言紧扣主题，重点突出，查摆、剖析问题具体深刻，批评与自我批评直率诚恳，整改措施切实可行；与会人员畅所欲言，民主气氛浓厚，是一次非常成功的民主生活会。
    　对今后的工作，联社领导班子制定了3个努力方向：一是继续完善选人用人各项工作制度。坚持在现有干部选拔任用制度基础上，公开领导班子职数、职位要求、分管工作等情况，公开科级干部考察对象、拟任人选基本情况和任用结果。二是集中精力深入推进选人用人及“庸懒散浮拖”专项整治工作。制定整改、落实台账，写明整改措施、完成时限和责任人。对督查中发现选人用人及“庸懒散浮拖”问题实行“零容忍”，及时上报组织人事部门和纪检监察机关，坚决依法依规严肃处理。三是畅通渠道积极推进监督体系建设。联社党组将按照区委组织部要求，将选人用人情况作为一项重要内容纳入领导班子成员年度述责述廉报告。认真贯彻落实《干部任用条例》、《关于开展选人用人不正之风“8+1”专项整治工作方案》等相关文件要求，形成事前报告、事后评议、失责追究的监督链，为供销事业改革发展提供坚实保障。